Werden auch Sie ein Teil von unserem Zusammen
Sich von einem Bestattungsunternehmen zu verabschieden, das über Jahre oder gar Generationen hinweg mit viel Herzblut geführt wurde, kann viele Gründe haben. Egal, warum Sie erwägen, Ihr Bestattungshaus in neue Hände zu legen – dieser Schritt erfordert vor allem eins: volles Vertrauen in Ihre Nachfolger.
Auch für Bestattermeister und Bestattermeisterinnen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir die neue Chancen für die Zukunft – die Möglichkeit als Geschäftsführer oder Betriebsleiter ein Bestattungshaus zu führen.
Werden auch Sie ein Teil von unserem Zusammen
Sich von einem Bestattungsunternehmen zu verabschieden, das über Jahre oder gar Generationen hinweg mit viel Herzblut geführt wurde, kann viele Gründe haben. Egal, warum Sie erwägen, Ihr Bestattungshaus in neue Hände zu legen – dieser Schritt erfordert vor allem eins: volles Vertrauen in Ihre Nachfolger.
Auch für Bestattermeister und Bestattermeisterinnen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir die neue Chancen für die Zukunft – die Möglichkeit als Geschäftsführer oder Betriebsleiter ein Bestattungshaus zu führen.
Ich freue mich, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung für Ihre persönliche Situation zu finden. Denn ich bin mir sicher, dass Bestatter in der Gemeinschaft stärker sind.
– Jochen Hollweg, CEO | MEMORO AG
Ich freue mich, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung für Ihre persönliche Situation zu finden. Denn ich bin mir sicher, dass Bestatter in der Gemeinschaft stärker sind.
– Jochen Hollweg, CEO | MEMORO AG
Was machen wir?
Kurz und knapp
Wir suchen gesunde Unternehmen mit Qualitätsbewusstsein und Blick auf die Zukunft – egal ob Sie eine Nachfolgelösung suchen oder einen starken Partner an Ihrer Seite.
- Entwicklung
Sie suchen einen starken Partner für weiteres Wachstum oder damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, ohne den wirtschaftlichen Druck alleine tragen zu müssen? - Nachfolge
Sie wollen sich ganz oder teilweise aus dem Betrieb zurückziehen oder auf einzelne Tätigkeiten konzentrieren?- Sie haben eine interne Nachfolgelösung, aus dem Mitarbeiterkreis oder der Familie, die den Betrieb nicht alleine weiter führen möchte oder kann? Oder es fehlen die finanziellen Mittel?
- Sie wollen Ihren Betrieb übergeben, haben aber keine Nachfolgelösung? Sie bleiben für eine Übergangszeit im Betrieb und scheiden dann aus oder arbeiten in Teilzeit oder nur noch in bestimmten Bereichen, die Ihnen besonders wichtig sind (z.B. Trauerreden, neue Bestattungsformen etc.).
- Zukunftschancen für Bestattermeisterinnen und Bestattermeister
- Sie sind Bestattermeister und wollen mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als Geschäftsführer oder Betriebsleiter ein Bestattungshaus zu führen.
Unsere junge und familiäre Gruppe bietet individuelle und nachhaltige Lösungen.
- Familiäre Strukturen und Leidenschaft
- Wir haben kurze Wege und engagieren uns auch persönlich finanziell.
- Wir respektieren Ihr Lebenswerk. Wir erhalten Ihren Betrieb und setzen auf Entwicklung und nicht Kosteneinsparung.
- Wir haben schlanke Strukturen und produzieren keine ausufernden Overheadkosten.
- Wir sind flexibel, individuelle Nachfolge- oder Wachstumslösungen zu finden.
- Unsere Expertise
- Zahlreiche erfolgreich umgesetzte Nachfolge- und Wachstumslösungen in unterschiedlichen Branchen, mit verschiedensten Konzepten.
- Unterstützung bei Herausforderungen der Bestattungshäuser durch unsere Erfahrungen und unser Netzwerk. Ihr Bestattungs-Know-How und unsere Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen ergänzen sich optimal. Dazu kommt unser Netzwerk im Bereich Finanzen, Systeme-IT, Marketing, Recht, Steuern und Personal.
- Attraktiver Kaufpreis
- Sofortzahlung und Beteiligung an der wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmensgruppe.
- Eine junge Gruppe
- Einfluss auf die Entwicklung der Gruppe und große Wertsteigerung der Beteiligung, insbesondere bei den ersten Mitgliedern der Gruppe.
- Generelle Vorteile einer Gruppe
- Austausch unter den Mitgliedern, Einkaufsvorteile, Synergien.
Wir richten den Prozess individuell nach Ihren Bedürfnissen aus. Im Grunde gibt es 5 Schritte:
- Kennenlernen & Konzeptvorstellung > Vertraulichkeitsvereinbarung (ca. 1 Woche)
- Besprechung der Nachfolgedetails & Kaufpreisermittlung > Angebot/Vorvertrag (ca. 2-3 Wochen)
- Unternehmensprüfung > Due Diligence (ca. 3-4 Wochen)
- Vertragsausarbeitung > Vertrag (ca. 3-4 Wochen)
- Vertragsunterzeichnung & Zusammenarbeit
Was machen wir?
Kurz und knapp
Wir suchen gesunde Unternehmen mit Qualitätsbewusstsein und Blick auf die Zukunft – egal ob Sie eine Nachfolgelösung suchen oder einen starken Partner an Ihrer Seite.
- Entwicklung
Sie suchen einen starken Partner für weiteres Wachstum oder damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, ohne den wirtschaftlichen Druck alleine tragen zu müssen? - Nachfolge
Sie wollen sich ganz oder teilweise aus dem Betrieb zurückziehen oder auf einzelne Tätigkeiten konzentrieren?- Sie haben eine interne Nachfolgelösung, aus dem Mitarbeiterkreis oder der Familie, die den Betrieb nicht alleine weiter führen möchte oder kann? Oder es fehlen die finanziellen Mittel?
- Sie wollen Ihren Betrieb übergeben, haben aber keine Nachfolgelösung? Sie bleiben für eine Übergangszeit im Betrieb und scheiden dann aus oder arbeiten in Teilzeit oder nur noch in bestimmten Bereichen, die Ihnen besonders wichtig sind (z.B. Trauerreden, neue Bestattungsformen etc.).
Unsere junge und familiäre Gruppe bietet individuelle und nachhaltige Lösungen.
- Familiäre Strukturen und Leidenschaft
- Wir haben kurze Wege und engagieren uns auch persönlich finanziell.
- Wir respektieren Ihr Lebenswerk. Wir erhalten Ihren Betrieb und setzen auf Entwicklung und nicht Kosteneinsparung.
- Wir haben schlanke Strukturen und produzieren keine ausufernden Overheadkosten.
- Wir sind flexibel, individuelle Nachfolge- oder Wachstumslösungen zu finden.
- Unsere Expertise
- Zahlreiche erfolgreich umgesetzte Nachfolge- und Wachstumslösungen in unterschiedlichen Branchen, mit verschiedensten Konzepten.
- Unterstützung bei Herausforderungen der Bestattungshäuser durch unsere Erfahrungen und unser Netzwerk. Ihr Bestattungs-Know-How und unsere Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen ergänzen sich optimal. Dazu kommt unser Netzwerk im Bereich Finanzen, Systeme-IT, Marketing, Recht, Steuern und Personal.
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+49 (0) 2054 104 99 495
info@memoro-bestattungen.de
Ringstraße 51
45219 Essen
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Selbstverständlich behandeln wir jede Anfrage diskret.
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